Este es el listado de seleccionados en el marco de la convocatoria de prácticas y pasantías del ICANH

Sábado, 09 de Julio de 2022

La convocatoria cerró el pasado 10 de junio de 2022 y se presentaron 39 estudiantes de instituciones educativas de 7 departamentos del país. 

 

El Instituto Colombiano de Antropología e Historia (ICANH) abrió el 9 de mayo de 2022 la convocatoria para el desarrollo de prácticas y pasantías formativas para el semestre 2022-II.

 

Se ofrecieron 20 plazas a través de 11 convocatorias a estudiantes de últimos semestres de instituciones de educación superior, mayores de 18 años y residentes en el país.

El cierre se realizó el pasado 10 de junio y contó con la participación de 39 estudiantes de las siguientes instituciones: Universidad Javeriana, Universidad del Rosario, Universidad de Cartagena, Universidad de los Andes, Universidad del Cauca, Universidad de Antioquia, Universidad de Caldas, Universidad del Magdalena, Universidad Piloto de Colombia, Universidad Externado de Colombia, Universidad Sergio Arboleda, Universidad Francisco de Paula Santander, Universidad Distrital, Universidad Nacional de Colombia y el SENA.

De los 39 postulados:

22 cumplieron con los requisitos, pero no fueron seleccionados por las áreas al considerar que no cumplían con el perfil requerido (Habilitados/No seleccionados)

12 cumplieron con los requisitos y fueron seleccionados por las áreas; la próxima semana este grupo recibirá información en su correo sobre los documentos que deben remitir para continuar con el proceso.

4 no cumplieron con el requisitos y quedaron por fuera del proceso (No habilitados)  

1 desistió de participar en la convocatoria (Desertado) 

En caso de inquietudes, preguntas y reclamaciones pueden escribir al correo convocatorias@icanh.gov.co.

Consulta aquí el listado de estudiantes seleccionados.

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Glosario

Apreciado(a) ciudadano(a), por favor tenga en cuenta las siguientes definiciones para establecer el tipo de solicitud a presentar los términos de respuesta

 Consulta: Es el derecho fundamental que tiene toda persona a presentar solicitudes respetuosas a las autoridades por motivos de interés por motivos de interés general o particular y a obtener su pronta resolución.

 Denuncias por actos de corrupción: Es la puesta en conocimiento ante una autoridad competente de una conducta posiblemente irregular, en el que el mal uso de parte de un funcionario de su autoridad y los derechos que se le confían, así como la autoridad relacionada con este estado oficial, oportunidades, conexiones para beneficio personal, contrario a la ley y los principios morales.

 Felicitación: Reconocimiento por la satisfacción que experimenta un ciudadano con relación a la prestación de un servicio por parte de la Entidad.

 Derecho de petición: Derecho de toda persona a dirigir por escrito, de forma individual o colectiva, a cualquier institución pública, una solicitud relacionada con sus atribuciones y a recibir un acuse  de recibo y una contestación con el acuerdo adoptado.

 Queja: Es la manifestación de protesta, censura, descontento o inconformidad que formula una persona en relación con una conducta que considera irregular de uno o varios servidores públicos en desarrollo de sus funciones..

 Reclamo: Es el derecho fundamental que tiene toda persona de exigir, reivindar o demandar una solución, ya sea por motivo general o particular, referente a la presentación indebida de un servicio o a la falta de atención de una solicitud.

 Sugerencia: Es la manifestación de una idea o propuesta para mejorar el servicio o la gestión de la entidad.

 Solicitud de acceso a información pública copias: Petición formulada para acceder a la reproducción de la información pública, sin necesidad de que los solicitantes acrediten su personalidad, el tipo de interés, las causas por las cuáles presentan su solicitud o los fines a los cuales habrán de destinar los datos solicitados.

 Conflicto de intereses: Acto que se presenta cuando el interés general propio de la función pública entra en conflicto con el interés particular y directo del servidor público.

 Denuncia: Es la puesta en conocimiento ante una autoridad competente de una conducta posiblemente irregular, para que se adelante la correspondiente investigación penal, disciplinaria, fiscal, administrativa – sancionatorio o ético profesional.

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