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El ICANH se reunió con el Consejo Territorial de Cabildos Indígenas de la Sierra Nevada de Santa Marta

Viernes, 24 de Febrero de 2023

El encuentro, que se dio en Valledupar, marcó el inicio de la hoja de ruta de trabajo entre los pueblos indígenas del territorio y el gobierno de Gustavo Petro

Valledupar, 21 de febrero de 2023. Este martes 21 de enero, la directora del Instituto Colombiano de Antropología e Historia ICANH, Alhena Caicedo, se reunió con el Consejo Territorial de Cabildos Indígenas de la Sierra Nevada de Santa Marta, con el fin de establecer la hoja de ruta del trabajo que se llevará a cabo con los pueblos indígenas de esta región del país.

En un hecho sin precedentes, los pueblos Wiwas, Kogui, Arahuacos y Kankuamos, celebraron que, por primera vez en la historia, quien dirige el ICANH se haya reunido directamente con ellos para dialogar sobre la protección y conservación de su territorio y ancestralidad.

Entre los puntos que se abordaron, estuvieron los de la necesidad de construir un plan de manejo arqueológico general del territorio de la Sierra Nevada de Santa Marta, ubicada entre los departamentos de Magdalena, Guajira y Cesar, y comprende un macizo montañoso que va desde las costas del Caribe hasta unos picos nevados de 5.780 metros sobre el nivel del mar.

Por sus características geográficas y culturales, la Sierra Nevada de Santa Marta fue declarada como Reserva de la Biosfera y Patrimonio de la Humanidad, en 1979 por la UNESCO, además de ser considerada el ??corazón del mundo??.

Es así que otro de los abordajes del encuentro de este 21 de febrero fue el de distintas acciones que se desarrollan por parte de las comunidades del territorio y que tienen su foco en el Parque Teyuna y la declaratoria de territorio sagrado.

El encuentro en Valledupar es el inicio de un trabajo mancomunado que demandará distintas acciones, en el marco del interés del gobierno de Gustavo Petro por conservar y proteger la sabiduría de los pueblos indígenas y las zonas que estos habitan.

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Glosario

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 Consulta: Es el derecho fundamental que tiene toda persona a presentar solicitudes respetuosas a las autoridades por motivos de interés por motivos de interés general o particular y a obtener su pronta resolución.

 Denuncias por actos de corrupción: Es la puesta en conocimiento ante una autoridad competente de una conducta posiblemente irregular, en el que el mal uso de parte de un funcionario de su autoridad y los derechos que se le confían, así como la autoridad relacionada con este estado oficial, oportunidades, conexiones para beneficio personal, contrario a la ley y los principios morales.

 Felicitación: Reconocimiento por la satisfacción que experimenta un ciudadano con relación a la prestación de un servicio por parte de la Entidad.

 Derecho de petición: Derecho de toda persona a dirigir por escrito, de forma individual o colectiva, a cualquier institución pública, una solicitud relacionada con sus atribuciones y a recibir un acuse  de recibo y una contestación con el acuerdo adoptado.

 Queja: Es la manifestación de protesta, censura, descontento o inconformidad que formula una persona en relación con una conducta que considera irregular de uno o varios servidores públicos en desarrollo de sus funciones..

 Reclamo: Es el derecho fundamental que tiene toda persona de exigir, reivindar o demandar una solución, ya sea por motivo general o particular, referente a la presentación indebida de un servicio o a la falta de atención de una solicitud.

 Sugerencia: Es la manifestación de una idea o propuesta para mejorar el servicio o la gestión de la entidad.

 Solicitud de acceso a información pública copias: Petición formulada para acceder a la reproducción de la información pública, sin necesidad de que los solicitantes acrediten su personalidad, el tipo de interés, las causas por las cuáles presentan su solicitud o los fines a los cuales habrán de destinar los datos solicitados.

 Conflicto de intereses: Acto que se presenta cuando el interés general propio de la función pública entra en conflicto con el interés particular y directo del servidor público.

 Denuncia: Es la puesta en conocimiento ante una autoridad competente de una conducta posiblemente irregular, para que se adelante la correspondiente investigación penal, disciplinaria, fiscal, administrativa – sancionatorio o ético profesional.