Oficina de control interno
La Oficina de Control Interno del Instituto Colombiano de Antropología e Historia (ICANH) tiene como propósito garantizar el adecuado funcionamiento del Sistema de Control Interno y del Sistema Integrado de Gestión. Su labor es estratégica para asegurar la legalidad, eficiencia, transparencia y mejora continua en todos los procesos institucionales.
Entre sus principales funciones se encuentran la planeación y ejecución de auditorías internas, la verificación del cumplimiento normativo y de los controles establecidos, así como la evaluación de los planes de mejoramiento. Además, promueve una cultura organizacional basada en la prevención y el control, mantiene informadas a las directivas sobre el estado del sistema, y coordina con los entes de control externos, también tiene la responsabilidad de denunciar irregularidades, participar en políticas del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) y cumplir con otras funciones asignadas según la normativa vigente.
En conjunto, esta oficina actúa como garante del buen gobierno institucional y del fortalecimiento de la gestión pública en el ICANH.
Jefe oficina de control interno (E)
Diana Carolina Garzon Ochoa
Jefe oficina de control interno (E)
Contadora Pública titulada por la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior (CUN) de Colombia, con especialización en Gerencia Tributaria por la Universidad la Gran Colombia. Con amplia experiencia en áreas Contables, Financieras, Talento Humano y Control Interno, liderando equipos multidisciplinarios en la construcción, seguimiento, monitoreo y auditoría de herramientas clave para la gestión institucional y el control interno.
Capaz de diseñar e implementar sistemas de control interno eficientes y estratégicos, incluyendo mapas de aseguramiento y líneas de defensa, modelo integrado de planeación y gestión (MIPG), indicadores de gestión, matriz de riesgos de gestión, y planes de acción institucionales, que respondan el cumplimiento de objetivos estratégicos, así como la optimización de recursos y gestión del talento humano, con conocimiento en la gestión de seguridad de la información, controles para la prevención de riesgos de corrupción y el fortalecimiento de los sistemas de control interno, asegurando la transparencia, eficiencia y cumplimiento en instituciones públicas y privadas.