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Instituto Etnológico del Magdalena - 70 años de su creación

Jueves, 08 de Septiembre de 2016

El Instituto Etnológico del Magdalena dejó de existir en 1953. Pero hoy, en el 2016, se cumplen setenta años de su fundación y el Museo del Oro Tairona-Casa de la Aduana, la Universidad del Magdalena y el Instituto Colombiano de Antropología e Historia quieren conmemorar esta fecha con un seminario que rescata el legado investigativo de este Instituto.

Viernes 9 de septiembre.

9:00 a. m. a 6:00 p. m
Auditorio del Banco de la República, jornada de la mañana
Auditorio Julio Otero de la Universidad del Magdalena, jornada de la tarde
Santa Marta, Magdalena

Participación ICANH

Los caminos del derecho diferencial. El caso de la etnología regional
Ernesto Montenegro, Director General
10:00 – 10:40 a. m.
Biblioteca Banco de la República

El Instituto Etnológico de la Universidad del Cauca y su proyección nacional e internacional (1946-1960)
Héctor Llanos Vargas, profesor emérito Universidad Nacional de Colombia
4:40 – 5:20 p. m.
Auditorio Julio Otero, Universidad del Magdalena

Una investigación reciente del archivo inédito del Instituto Etnológico de la Universidad del Cauca ha permitido recuperar una memoria sobre los comienzos de la antropología y la arqueología en el suroccidente de Colombia, cuando el Estado colombiano estableció un compromiso oficial en la configuración de una cultura nacional. Para lograrlo creó el Instituto Etnológico Nacional y varias filiales regionales, como el Instituto Etnológico del Magdalena y el Instituto Etnológico de la Universidad del Cauca, en 1946. Conocer las actividades realizadas por los pioneros de la antropología, iniciadas hace setenta años, ayuda a comprender no solamente sus fundamentos académicos, sino también, sus proyecciones sociales, políticas y culturales en el país y a escala internacional.

Programación completa aquí

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Glosario

Apreciado(a) ciudadano(a), por favor tenga en cuenta las siguientes definiciones para establecer el tipo de solicitud a presentar los términos de respuesta

 Consulta: Es el derecho fundamental que tiene toda persona a presentar solicitudes respetuosas a las autoridades por motivos de interés por motivos de interés general o particular y a obtener su pronta resolución.

 Denuncias por actos de corrupción: Es la puesta en conocimiento ante una autoridad competente de una conducta posiblemente irregular, en el que el mal uso de parte de un funcionario de su autoridad y los derechos que se le confían, así como la autoridad relacionada con este estado oficial, oportunidades, conexiones para beneficio personal, contrario a la ley y los principios morales.

 Felicitación: Reconocimiento por la satisfacción que experimenta un ciudadano con relación a la prestación de un servicio por parte de la Entidad.

 Derecho de petición: Derecho de toda persona a dirigir por escrito, de forma individual o colectiva, a cualquier institución pública, una solicitud relacionada con sus atribuciones y a recibir un acuse  de recibo y una contestación con el acuerdo adoptado.

 Queja: Es la manifestación de protesta, censura, descontento o inconformidad que formula una persona en relación con una conducta que considera irregular de uno o varios servidores públicos en desarrollo de sus funciones..

 Reclamo: Es el derecho fundamental que tiene toda persona de exigir, reivindar o demandar una solución, ya sea por motivo general o particular, referente a la presentación indebida de un servicio o a la falta de atención de una solicitud.

 Sugerencia: Es la manifestación de una idea o propuesta para mejorar el servicio o la gestión de la entidad.

 Solicitud de acceso a información pública copias: Petición formulada para acceder a la reproducción de la información pública, sin necesidad de que los solicitantes acrediten su personalidad, el tipo de interés, las causas por las cuáles presentan su solicitud o los fines a los cuales habrán de destinar los datos solicitados.

 Conflicto de intereses: Acto que se presenta cuando el interés general propio de la función pública entra en conflicto con el interés particular y directo del servidor público.

 Denuncia: Es la puesta en conocimiento ante una autoridad competente de una conducta posiblemente irregular, para que se adelante la correspondiente investigación penal, disciplinaria, fiscal, administrativa – sancionatorio o ético profesional.