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EL ICANH capacita a trabajadores de la CAR

Martes, 29 de Agosto de 2017

Se llevó a cabo una jornada de capacitación a trabajadores del grupo de evaluación y seguimiento y control de la CAR, respecto a los lineamientos de los programas de arqueología preventiva, el pasado 24 de agosto en el auditorio Paul Rivet del Instituto Colombiano de Antropología e Historia – ICANH-.

La capacitación estuvo a cargo de las investigadoras del Grupo de Arqueología, Beatriz Rincón y Alejandra Jaramillo, y contó con la asistencia de profesionales ambientales y sociales de la CAR, quienes revisan los planes de manejo arqueológico para la realización de actividades mineras de acuerdo a un instrumento ambiental (LA, PMA y PMRRA).

En el encuentro se realizó una contextualización acerca de la misión y la visión del Instituto, sobre qué es la arqueología y el patrimonio cultural arqueológico, las labores del grupo de arqueología, la normatividad y los procedimientos vigentes respecto a los programas de arqueología preventiva. Así mismo, se resolvieron las dudas que tenían los diferentes profesionales en el ejercicio de sus labores con respecto a las licencias de autorizaciones arqueológicas y las actividades que desempeñan los arqueólogos. Así mismo, se les informó que por reglamentación todas las intervenciones que se realicen sobre el subsuelo colombiano, deben cumplir con un plan de manejo arqueológico.

Estas capacitaciones hacen parte de los esfuerzos que realiza el ICANH para que los distintos interesados conozcan y tengan claridad sobre los procedimientos que deben ser sometidos a aprobación por parte del Instituto.

Beatriz Rincón y Alejandra Jaramillo Grupo de Arqueologìa ICANH

Beatriz Rincón y Alejandra Jaramillo investigadoras del Grupo de Arqueología del ICANH.

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Glosario

Apreciado(a) ciudadano(a), por favor tenga en cuenta las siguientes definiciones para establecer el tipo de solicitud a presentar los términos de respuesta

 Consulta: Es el derecho fundamental que tiene toda persona a presentar solicitudes respetuosas a las autoridades por motivos de interés por motivos de interés general o particular y a obtener su pronta resolución.

 Denuncias por actos de corrupción: Es la puesta en conocimiento ante una autoridad competente de una conducta posiblemente irregular, en el que el mal uso de parte de un funcionario de su autoridad y los derechos que se le confían, así como la autoridad relacionada con este estado oficial, oportunidades, conexiones para beneficio personal, contrario a la ley y los principios morales.

 Felicitación: Reconocimiento por la satisfacción que experimenta un ciudadano con relación a la prestación de un servicio por parte de la Entidad.

 Derecho de petición: Derecho de toda persona a dirigir por escrito, de forma individual o colectiva, a cualquier institución pública, una solicitud relacionada con sus atribuciones y a recibir un acuse  de recibo y una contestación con el acuerdo adoptado.

 Queja: Es la manifestación de protesta, censura, descontento o inconformidad que formula una persona en relación con una conducta que considera irregular de uno o varios servidores públicos en desarrollo de sus funciones..

 Reclamo: Es el derecho fundamental que tiene toda persona de exigir, reivindar o demandar una solución, ya sea por motivo general o particular, referente a la presentación indebida de un servicio o a la falta de atención de una solicitud.

 Sugerencia: Es la manifestación de una idea o propuesta para mejorar el servicio o la gestión de la entidad.

 Solicitud de acceso a información pública copias: Petición formulada para acceder a la reproducción de la información pública, sin necesidad de que los solicitantes acrediten su personalidad, el tipo de interés, las causas por las cuáles presentan su solicitud o los fines a los cuales habrán de destinar los datos solicitados.

 Conflicto de intereses: Acto que se presenta cuando el interés general propio de la función pública entra en conflicto con el interés particular y directo del servidor público.

 Denuncia: Es la puesta en conocimiento ante una autoridad competente de una conducta posiblemente irregular, para que se adelante la correspondiente investigación penal, disciplinaria, fiscal, administrativa – sancionatorio o ético profesional.

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