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Perspectivas académicas sobre el conflicto social y racial en Cartagena de Indias

Viernes, 28 de Febrero de 2020

En 2016 el Instituto Colombiano de Antropología e Historia (ICANH) inició un proyecto de investigación con el objetivo de explorar la dimensión étnico-racial y espacial de los desequilibrios sociales en la ciudad de Cartagena de Indias.

El proyecto de investigación “Diferencia étnico-racial en el borde costero de Cartagena” analiza el conflicto social-racial y las formas de segregación y exclusión social en el marco de las políticas de ordenamiento territorial urbano y de proyectos de infraestructura la población negra en el distrito de Cartagena.  

Este proyecto se inscribe en la línea de investigación “Antropología del desarrollo” del grupo de Antropología Social del ICANH; el artículo “Cartagena en obra negra: racialización del trabajo y cerramiento espacial en la periferia” es uno de los productos de esta investigación, que lidera el investigador Carlos Andrés Meza y que fue divulgado en el volumen 11/2 de la revista «Confluenze“, una publicación digital dedicada a los estudios iberoamericanos en el campo de las ciencias humanas y sociales.

Este trabajo está estrechamente relacionado con la exposición fotográfica “Corrales de negros: allende las murallas”, que fue organizada por el ICANH y que recorrió varios lugares de la ciudad de Cartagena de Indias para reflejar el desalojo y la relocalización violenta y desarticulada de que son objeto las poblaciones negras de Cartagena que han habitado el borde costero desde el siglo XIX y que constituye una constante histórica que se mantiene hasta la actualidad. Esta exposición también fue presentada en las instalaciones del ICANH y en el Museo Nacional de Colombia en la ciudad de Bogotá. (Conoce más sobre este tema en la nota “Próximo montaje: Cartagena”)

Además de estos productos, el ICANH tiene proyectada la publicación de tres artículos más que dialogarán con los anteriores productos para que sean consultados por la ciudadanía.

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Glosario

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 Consulta: Es el derecho fundamental que tiene toda persona a presentar solicitudes respetuosas a las autoridades por motivos de interés por motivos de interés general o particular y a obtener su pronta resolución.

 Denuncias por actos de corrupción: Es la puesta en conocimiento ante una autoridad competente de una conducta posiblemente irregular, en el que el mal uso de parte de un funcionario de su autoridad y los derechos que se le confían, así como la autoridad relacionada con este estado oficial, oportunidades, conexiones para beneficio personal, contrario a la ley y los principios morales.

 Felicitación: Reconocimiento por la satisfacción que experimenta un ciudadano con relación a la prestación de un servicio por parte de la Entidad.

 Derecho de petición: Derecho de toda persona a dirigir por escrito, de forma individual o colectiva, a cualquier institución pública, una solicitud relacionada con sus atribuciones y a recibir un acuse  de recibo y una contestación con el acuerdo adoptado.

 Queja: Es la manifestación de protesta, censura, descontento o inconformidad que formula una persona en relación con una conducta que considera irregular de uno o varios servidores públicos en desarrollo de sus funciones..

 Reclamo: Es el derecho fundamental que tiene toda persona de exigir, reivindar o demandar una solución, ya sea por motivo general o particular, referente a la presentación indebida de un servicio o a la falta de atención de una solicitud.

 Sugerencia: Es la manifestación de una idea o propuesta para mejorar el servicio o la gestión de la entidad.

 Solicitud de acceso a información pública copias: Petición formulada para acceder a la reproducción de la información pública, sin necesidad de que los solicitantes acrediten su personalidad, el tipo de interés, las causas por las cuáles presentan su solicitud o los fines a los cuales habrán de destinar los datos solicitados.

 Conflicto de intereses: Acto que se presenta cuando el interés general propio de la función pública entra en conflicto con el interés particular y directo del servidor público.

 Denuncia: Es la puesta en conocimiento ante una autoridad competente de una conducta posiblemente irregular, para que se adelante la correspondiente investigación penal, disciplinaria, fiscal, administrativa – sancionatorio o ético profesional.