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ICANH lidera encuentro interinstitucional para fortalecer la implementación del enfoque diferencial en el Guaviare

Durante los días 2 y 3 de octubre, la Subdirección de Investigación y Producción Científica del Instituto Colombiano de Antropología e Historia (ICANH) reunió en su sede de San José del Guaviare a representantes de entidades locales y nacionales para reflexionar sobre los retos que enfrenta la región en la implementación del enfoque diferencial, es decir, la incorporación de las particularidades culturales, sociales y territoriales de los pueblos indígenas en las políticas públicas.

En el encuentro participaron funcionarios de la Alcaldía de San José, la Secretaría de Salud, el Hospital de San José, la Presidencia de la República, el ICBF, el Proyecto CAMAD, el IGAC, el enlace étnico del municipio de Miraflores, representantes de la Organización de Mujeres de El Retorno y de la Unidad de Búsqueda de Personas Desaparecidas, entre otros actores institucionales.

El espacio permitió compartir experiencias locales, identificar dificultades en la aplicación de políticas públicas y discutir las consecuencias que estas tienen en la vida de las comunidades indígenas. Asimismo, se plantearon posibles soluciones y acciones conjuntas para fortalecer la articulación entre entidades y mejorar el impacto de las intervenciones en beneficio de los grupos étnicos del departamento.

La iniciativa se desarrolla en el marco de las funciones legales del ICANH como órgano asesor de la política pública en diversidad cultural (Decretos 2667 de 1999 y 021 de 2022), y responde al seguimiento de órdenes judiciales de la Corte Constitucional (Autos 004 y 005 de 2009; Auto 266 de 2017; Autos 310 y 1291 de 2023), orientadas a superar la situación de vulneración de derechos derivada del desplazamiento forzado, reconocida mediante la Sentencia T-025 de 2004.

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Glosario

Apreciado(a) ciudadano(a), por favor tenga en cuenta las siguientes definiciones para establecer el tipo de solicitud a presentar los términos de respuesta

 Consulta: Es el derecho fundamental que tiene toda persona a presentar solicitudes respetuosas a las autoridades por motivos de interés por motivos de interés general o particular y a obtener su pronta resolución.

 Denuncias por actos de corrupción: Es la puesta en conocimiento ante una autoridad competente de una conducta posiblemente irregular, en el que el mal uso de parte de un funcionario de su autoridad y los derechos que se le confían, así como la autoridad relacionada con este estado oficial, oportunidades, conexiones para beneficio personal, contrario a la ley y los principios morales.

 Felicitación: Reconocimiento por la satisfacción que experimenta un ciudadano con relación a la prestación de un servicio por parte de la Entidad.

 Derecho de petición: Derecho de toda persona a dirigir por escrito, de forma individual o colectiva, a cualquier institución pública, una solicitud relacionada con sus atribuciones y a recibir un acuse  de recibo y una contestación con el acuerdo adoptado.

 Queja: Es la manifestación de protesta, censura, descontento o inconformidad que formula una persona en relación con una conducta que considera irregular de uno o varios servidores públicos en desarrollo de sus funciones..

 Reclamo: Es el derecho fundamental que tiene toda persona de exigir, reivindar o demandar una solución, ya sea por motivo general o particular, referente a la presentación indebida de un servicio o a la falta de atención de una solicitud.

 Sugerencia: Es la manifestación de una idea o propuesta para mejorar el servicio o la gestión de la entidad.

 Solicitud de acceso a información pública copias: Petición formulada para acceder a la reproducción de la información pública, sin necesidad de que los solicitantes acrediten su personalidad, el tipo de interés, las causas por las cuáles presentan su solicitud o los fines a los cuales habrán de destinar los datos solicitados.

 Conflicto de intereses: Acto que se presenta cuando el interés general propio de la función pública entra en conflicto con el interés particular y directo del servidor público.

 Denuncia: Es la puesta en conocimiento ante una autoridad competente de una conducta posiblemente irregular, para que se adelante la correspondiente investigación penal, disciplinaria, fiscal, administrativa – sancionatorio o ético profesional.