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Un estudio del grupo misional Historia

Lunes, 20 de Noviembre de 2017

El Instituto Colombiano de Antropología e Historia -ICANH- invita a la conferencia “El cacicazgo muisca en los años posteriores a la Conquista: algunas reflexiones sobre las autoridades indígenas en el siglo XVI en el Nuevo Reino de Granada” que se realiza en el marco de la presentación de la segunda edición del libro “El cacicazgo muisca en los años posteriores a la conquista: del sihipkua al cacique colonial, 1537-1575” de Jorge Agostoo Gamboa Mendoza.

En la conferencia el autor presenta el estudio que viene realizando durante los últimos años, cuyo objetivo es tratar de mostrar los cambios que se dieron en las formas tradicionales de autoridad política dentro de los grupos indígenas llamados muiscas, que poblaron el altiplano central del Nuevo Reino de Granada en los años posteriores a la Conquista española a partir de 1537. Gamboa cuestiona la homogeneidad cultural que se ha planteado y el uso del etnónimo muisca para referirse a los grupos que poblaron este territorio. También hace algunos planteamientos sobre el protagonismo de los mismos indígenas en el proceso de conquista y los cambios que se dieron en las formas de organización política, ligados al establecimiento de la encomienda, con el fin de consolidar bases para una periodización y nuevas lecturas de las fuentes disponibles. Estos y otros temas adicionales se presentan al público en esta segunda reimpresión.

El evento se llevará a cabo el próximo jueves 30 de noviembre 2017 a las 4:00 p. m. en el auditorio Paul Rivet del ICANH (Calle 12 # 2 – 41, Bogotá). 

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Glosario

Apreciado(a) ciudadano(a), por favor tenga en cuenta las siguientes definiciones para establecer el tipo de solicitud a presentar los términos de respuesta

 Consulta: Es el derecho fundamental que tiene toda persona a presentar solicitudes respetuosas a las autoridades por motivos de interés por motivos de interés general o particular y a obtener su pronta resolución.

 Denuncias por actos de corrupción: Es la puesta en conocimiento ante una autoridad competente de una conducta posiblemente irregular, en el que el mal uso de parte de un funcionario de su autoridad y los derechos que se le confían, así como la autoridad relacionada con este estado oficial, oportunidades, conexiones para beneficio personal, contrario a la ley y los principios morales.

 Felicitación: Reconocimiento por la satisfacción que experimenta un ciudadano con relación a la prestación de un servicio por parte de la Entidad.

 Derecho de petición: Derecho de toda persona a dirigir por escrito, de forma individual o colectiva, a cualquier institución pública, una solicitud relacionada con sus atribuciones y a recibir un acuse  de recibo y una contestación con el acuerdo adoptado.

 Queja: Es la manifestación de protesta, censura, descontento o inconformidad que formula una persona en relación con una conducta que considera irregular de uno o varios servidores públicos en desarrollo de sus funciones..

 Reclamo: Es el derecho fundamental que tiene toda persona de exigir, reivindar o demandar una solución, ya sea por motivo general o particular, referente a la presentación indebida de un servicio o a la falta de atención de una solicitud.

 Sugerencia: Es la manifestación de una idea o propuesta para mejorar el servicio o la gestión de la entidad.

 Solicitud de acceso a información pública copias: Petición formulada para acceder a la reproducción de la información pública, sin necesidad de que los solicitantes acrediten su personalidad, el tipo de interés, las causas por las cuáles presentan su solicitud o los fines a los cuales habrán de destinar los datos solicitados.

 Conflicto de intereses: Acto que se presenta cuando el interés general propio de la función pública entra en conflicto con el interés particular y directo del servidor público.

 Denuncia: Es la puesta en conocimiento ante una autoridad competente de una conducta posiblemente irregular, para que se adelante la correspondiente investigación penal, disciplinaria, fiscal, administrativa – sancionatorio o ético profesional.