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Palabras de despedida para el compañero Luis Gabriel Donado Mazzilli

Jueves, 14 de Enero de 2021

A nuestro amigo Luis Gabriel lo recordaremos como una persona de profunda sensibilidad y calidad humana. Compartía siempre, de manera desinteresada, una sonrisa y una mano amiga a quien lo necesitaba, con una alegría y humor contagiosos, con una gran capacidad de escucha. 

Su actitud siempre fue positiva y buscaba el lado bueno de la vida sin importar lo crítica que estuviera la situación. Luis Gabriel juntaba todas estas cualidades, un gran profesionalismo y una capacidad de ligereza al mismo tiempo. 

Su solidaridad incondicional se reflejaba con cualquier persona que requería su apoyo. Siempre destacó el amor y orgullo que sentía por su familia y lo feliz que lo hacían, así como su amor y fe en Dios, los que se reflejaban en sus frases constantes de agradecimiento.

Luis Gabriel contaba con una amplia experiencia en temas de manejo del patrimonio cultural del país, razón por la que se unió al área de patrimonio en febrero de 2020, desde donde contribuyó de manera importante en los procesos relacionados con la gestión y protección del patrimonio arqueológico. Se destacó por su entusiasmo en explorar y aprender temas nuevos, su disposición para trabajar en equipo y por la colaboración que mostraba con todo el grupo de trabajo, lo que lo llevó a convertirse en una persona fundamental dentro de la familia del área de patrimonio.

El ICANH no solo ha perdido a un gran profesional sino a un gran ser humano que con su sonrisa logró alegrar a muchas personas y a ganar en poco tiempo el cariño y admiración de todos sus compañeros. 

Hoy nos despedimos de un amigo, un colega, un trabajador incansable, un ser de ojos inteligentes y de sonrisa irónica, un enamorado de su familia y de la vida. Como conocedor y amante de La Mojana, Luis Gabriel, con su especial entusiasmo por esta región de ciénagas, nos hará una falta enorme y nos deja un vacío profundo en el área y en nuestros corazones.

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Glosario

Apreciado(a) ciudadano(a), por favor tenga en cuenta las siguientes definiciones para establecer el tipo de solicitud a presentar los términos de respuesta

 Consulta: Es el derecho fundamental que tiene toda persona a presentar solicitudes respetuosas a las autoridades por motivos de interés por motivos de interés general o particular y a obtener su pronta resolución.

 Denuncias por actos de corrupción: Es la puesta en conocimiento ante una autoridad competente de una conducta posiblemente irregular, en el que el mal uso de parte de un funcionario de su autoridad y los derechos que se le confían, así como la autoridad relacionada con este estado oficial, oportunidades, conexiones para beneficio personal, contrario a la ley y los principios morales.

 Felicitación: Reconocimiento por la satisfacción que experimenta un ciudadano con relación a la prestación de un servicio por parte de la Entidad.

 Derecho de petición: Derecho de toda persona a dirigir por escrito, de forma individual o colectiva, a cualquier institución pública, una solicitud relacionada con sus atribuciones y a recibir un acuse  de recibo y una contestación con el acuerdo adoptado.

 Queja: Es la manifestación de protesta, censura, descontento o inconformidad que formula una persona en relación con una conducta que considera irregular de uno o varios servidores públicos en desarrollo de sus funciones..

 Reclamo: Es el derecho fundamental que tiene toda persona de exigir, reivindar o demandar una solución, ya sea por motivo general o particular, referente a la presentación indebida de un servicio o a la falta de atención de una solicitud.

 Sugerencia: Es la manifestación de una idea o propuesta para mejorar el servicio o la gestión de la entidad.

 Solicitud de acceso a información pública copias: Petición formulada para acceder a la reproducción de la información pública, sin necesidad de que los solicitantes acrediten su personalidad, el tipo de interés, las causas por las cuáles presentan su solicitud o los fines a los cuales habrán de destinar los datos solicitados.

 Conflicto de intereses: Acto que se presenta cuando el interés general propio de la función pública entra en conflicto con el interés particular y directo del servidor público.

 Denuncia: Es la puesta en conocimiento ante una autoridad competente de una conducta posiblemente irregular, para que se adelante la correspondiente investigación penal, disciplinaria, fiscal, administrativa – sancionatorio o ético profesional.