ÁREA FUNCIONAL DE TALENTO HUMANO
El área de Gestión de Talento Humano del Instituto Colombiano de Antropología e Historia (ICANH) desempeña un papel fundamental en la administración y desarrollo del personal que integra la entidad, garantizando que se cumplan los objetivos institucionales a través de una adecuada gestión del capital humano. Esta área apoya a la Dirección General en la formulación, coordinación y ejecución de políticas y planes, que aseguren la integridad del talento humano, alineándose con las normativas vigentes y las necesidades de la institución. Entre sus funciones principales se encuentran la gestión de la carrera administrativa, el diseño de programas de capacitación, la elaboración de planes estratégicos y anuales como el Plan de Vacantes, el Plan de Previsión de Recursos Humanos, el Plan Institucional de Capacitación y el Plan de Incentivos Institucionales, todos orientados a fortalecer las competencias y el bienestar de los funcionarios. Además, se encarga de la administración de la nómina, los beneficios laborales y los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, garantizando un entorno laboral adecuado y saludable. el talento humano del ICANH es lo más importante, por eso cada día nuestra tarea es el mejoramiento continuo para crear un ambiente laboral sano y seguro, fortalecer las competencias funcionales y comportamentales, crear mecanismos para retener el talento humano en el ICANH. Los servidores y servidoras del ICANH es la esencia de nuestro actuar; todo, enmarcado en la normatividad vigente.